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150 Zimmer | fünf Altbauten | zwei Höfe | Restaurant mit 120 Sitzplätzen und moderner Küche in atemberaubenden Gewächshaus | cooles Barkonzept | Konferenzbereich für bis zu 100 Personen | Sauna über den Dächern der Stadt

So sieht Dein Tag bei uns im sly aus:

  • Verantwortung für eine optimale Gästebetreuung und einem reibungslosen Ablauf an der Rezeption
  • Führung und Leitung des Front Office-Teams im täglichen Betrieb
  • Unterstützung des Front Office Managers
  • Zuständigkeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Ausbildung unserer Auszubildenden
  • Erstellung der Dienstpläne für unsere Mitarbeiter*innen am Front Office  
  • Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Kontrolle und Modifizierung der Arbeitsabläufe
  • Betreuung des Beschwerdemanagements
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Reservations-Team, unserem Revenue Manager, dem Housekeeping-Team und unserem Hotel Operation Manager

Das solltest Du mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position an der Rezeption
  • Erfahrung mit der Hotelsoftware Protel und MS Office
  • Qualitätsbewusstsein und exzellente Umgangsformen
  • Ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit
  • Eine positive Ausstrahlung, Natürlichkeit und ein selbstbewusstes Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse

Das ist unser Versprechen an Dich:

  • Zeitgemäße Entlohnung
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung
  • 39h-Arbeitszeitmodell mit bis zu 6 zusätzlichen freien Tagen im Jahr
  • Möblierte Personalwohnungen in Berlin Friedrichshain (nach Verfügbarkeit)
  • Sodexo Benefits Pass
  • Fahrtkostenzuschuss für Dein Deutschlandticket
  • MitarbeiterInnen App
  • Family & Friends Raten in allen Schwester-Hotels
  • 30% F&B Nachlass
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie
  • Kostenfreie M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Deutschlandweite Rabatte über die „PersoNights" Kooperation
  • Interne Schulungen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Flache Hierarchien
  • Jährliche Team-Events
  • Karriereplanung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens